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Junior Revenue Manager – Sede Roma
Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri due brand sono: The Caesar Hotels e Gitavillage.
The Caesars, Gruppo alberghiero indipendente in forte espansione, con un portfolio diversificato di 6 strutture (Urban, Leisure, Boutique Hotel e Open-Air) dislocate in Italia (Roma, Venezia, Maremma Toscana), ricerca un/una Junior Revenue Manager per il proprio Booking Center di Roma.
Il Ruolo: La risorsa supporterà operativamente la gestione strategica dei ricavi, della distribuzione online e della massimizzazione della redditività di tutte le strutture del Gruppo. Lavorerà all’interno di un team snello e collaborerà direttamente con la Direzione aziendale per l’execution quotidiana delle politiche di pricing dinamico.
– Contratto a tempo pieno (inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato).
– Lavoro all’interno di un Booking Center autonomo, con forte visibilità sui risultati aziendali e affiancamento a professionisti del settore.
– Sede di lavoro: Roma (uffici direzionali).
Invia QUI la tua candidatura*
*Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono la passione, il motore che ci muove e ci differenzia; l’armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l’ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.
COSA FARAI
Responsabilità Principali:
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Monitoraggio e Analisi Dati: Analisi quotidiana dell’andamento delle vendite, del pick-up, dell’occupazione e dei principali KPI alberghieri (RevPAR, ADR) attraverso l’estrazione dei dati dal PMS aziendale e dal software di Revenue Management.
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Execution della Strategia: Caricamento, aggiornamento e manutenzione delle tariffe, delle restrizioni (minimum stay, closed to arrival) e delle disponibilità sui canali di vendita diretti e indiretti (Sito web, OTA, GDS).
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Benchmarking: Analisi costante del posizionamento tariffario dei concorrenti (Comp-set) e monitoraggio degli eventi e delle tendenze dei mercati di riferimento per cogliere tempestivamente le opportunità di ottimizzazione della tariffa.
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Interfaccia con il Management: Partecipazione attiva ai meeting periodici con la Direzione aziendale per analizzare le performance e tradurre le linee guida strategiche del management in azioni commerciali concrete sui portali.
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Mantenimento della Parità Tariffaria: Controllo quotidiano della corretta distribuzione online per evitare disparità tariffarie tra i diversi canali e monitoraggio del corretto funzionamento del Channel Manager.
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Reportistica Avanzata: Preparazione di report periodici e storici su base Excel a supporto del controllo di gestione e della Direzione per la pianificazione dei forecast e dei budget.
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Supporto al Booking Center: Supporto operativo nella gestione e quotazione di gruppi complessi, allotment o richieste MICE.
COSA CI ASPETTIAMO
Il profilo ideale
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Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Revenue Management, preferibilmente all’interno di catene alberghiere, o solida esperienza nel booking/ricevimento con una forte e dimostrata attitudine analitica.
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Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule complesse, tabelle pivot, gestione di grandi volumi di dati) – requisito fondamentale.
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Familiarità nell’utilizzo di sistemi gestionali PMS (la conoscenza di Scrigno/Zucchetti costituisce un forte plus), Channel Manager e sistemi RMS (es. MyForecast, Lybra, Duetto o simili).
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Spiccata sensibilità numerica, precisione chirurgica e capacità di lettura del dato.
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Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
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Flessibilità, velocità di esecuzione e predisposizione a lavorare in un ambiente meritocratico orientato agli obiettivi di fatturato.